弊社、そこそこ大きい会社なので人事評価制度があるんです。 ・年度の初めに、上司と目標設定をします。 ・年度末に、どれだけ目標を達成したか自己評価します。 ・上司との面談を通じて、フィードバック＆評価を貰います。 ・評価が高いと給料・ボーナスが…